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寧波市人才分類認定操作細則
作者: 時間:2016/2/17 閱讀:11336次
根據《中共寧波市委寧波市人民政府關于實施人才發展新政策的意見》(甬黨發[2015]29號)有關精神,現就人才分類認定操作制定本實施細則。
一、政策內容
對我市全職引進的國內外頂尖人才、特優人才、領軍人才、拔尖人才、高級人才、創客人才、基礎人才、民間優才進行認定。
二、申報對象
在我市用人單位(含省、部屬在甬單位)工作,遵守憲法和法律,具有不斷創新的科學精神和良好職業道德的各類人才。
三、辦理流程
1.填報申請資料。申請對象本人和用人單位在“蔚藍智谷”網站注冊(www.nb3315.cn),本人填寫相關個人信息后,打印《寧波市人才分類認定申請表》,并準備相關佐證材料的紙質版原件、復印件和電子版掃描件(電子版用原件掃描或拍攝電子照片制作成PDF格式文檔)。
2.申報審核。
(1)用人單位對申請人信息進行審核確認,在本單位公示無異議后(公示期5個工作日),加蓋單位公章,連同相關佐證材料申報人才分類認定,并登陸“蔚藍智谷”網站填寫申請人信息的審核意見。市屬單位、省部屬在甬單位的人才分類認定申請資料由市高層次人才創業創新服務聯盟總窗(以下簡稱市級服務總窗)受理;縣(市)區、開發區所屬單位人才分類認定申請由當地高層次人才創業創新服務聯盟總窗(以下簡稱縣(市)區服務總窗)受理,經當地人社部門審核同意,由縣(市)區服務總窗整理匯總后報送市級服務總窗,再由市級服務總窗根據人才類別分送寧波相關職能部門審核。
(2)市級相關職能部門對申請人相關信息進行審核,判定所屬人才類別,具體審核分工詳見附件。
3.人才類別核準。市人力社保局對申請人的人才類別進行核準,并由市人力社保局公示無異議后(公示期5個工作日),由市級服務總窗向申請人所在單位(所在縣(市)區服務總窗)反饋認定結果,同時向社會提供查詢。對分類標準中屬于“相當于上述層次人才” 的認定工作,市人力社保局會同市委組織部(市委人才辦),以及相關主管部門進行審核認定。
4.創客人才的認定,由申請人所在單位報所屬市級眾創空間或所在地人力社保部門審核同意后,報市級服務總窗受理,由市人力社保局會同市科技局直接認定。
5.基礎人才不進行專門認定。
6.民間優才根據民間人才“萬人計劃”遴選辦法認定。
四、所需材料
1.寧波市人才分類認定申請表。
2.身份證件復印件。
3.《寧波市社會保險參保證明(單位專用)》(不繳納社保的財政補助單位可以不提供)。
4.勞動合同或事業單位聘用合同。
5.最高學歷證書。
6.最高學位證書。
7.職稱證書(具有職稱的人員提供)。
8.職業資格等級證書(具有職業資格證書的人員提供)。
9.擬按博士條件認定的人員還須提供以下材料:
①取得國外院校頒發的博士學位人員,須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》(如何認證詳見中國留學網)。
②取得港、澳、臺地區院校頒發的博士學位人員,須提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》(如何認證詳見中國留學網)。
10.擬按高級職稱條件認定的人員,如其職稱是在外省(含中央在浙單位)評審通過的,原職稱須經浙江省人力資源和社會保障廳重新確認。按高級技師條件認定的人員,如其職業資格證書是在外省取得的,須按我省有關規定對證書進行復核認定。
11.符合《寧波市高層次人才分類目錄》規定條件的其他相關佐證材料,如榮譽證書、獲獎證書、研究課題結題材料、學術論文等。
五、申報時間和辦理時限
市級服務總窗每月第1至5個工作日受理人才分類認定申報,認定工作辦理時限為20個工作日。
六、管理機制
人才分類認定由市級服務總窗受理,市級有關部門審核,市人力社保局核準。建立人才退出機制和黑名單制度,對弄虛作假騙取相應人才類別和補助資金的,一經查實,取消相關人才待遇。各地各部門要對各類人才提交的相關資料,特別是全職引進時間要嚴格把關、認真核準,同時要對把關不嚴的相關責任人員進行嚴肅問責。
 
附件:1.寧波市人才分類認定申請表.doc
2.市縣兩級服務聯盟總窗聯系方式.doc
3.市級有關部門審核分工.doc
來源:余姚人才網
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